40대 초중반을 의무적으로 신입으로도 뽑도록 해야지요. 선택으로 맡기면 안 뽑게 됩니다. 허위로 뽑았다고 해서도 안 됩니다. 직업훈련이 허상이 된 이유를 조사해 보니

대학교도 진학하게 되었고

총기 소유를 불법으로 하자고 주장하고 있으니

어떻게 딸 같은 애를 성폭행하고 사랑이네 어쩌고 주장을 하지? 그러면 그 여중생은 첩 취급받은 것이잖아요. 아마 모르는 여학생이지만

퇴근 했나? “아 네. 지금 퇴근하려하는데요. 혹시 무슨일 있으실까요?” 하고 걸음을 멈추었다. 혹시라도 병원으로 들어가야 하나

치료는 하지 않고 그냥 잊어버리라는 말만 하는 사람들이 많았다. 정신질환도 아닌데

그냥 가방을 가지고 가면 되는데

최혜성도 나오고 육성재도 나오고

단지 남들과 달라 보인다는 이유로 해고를 해서는 안 됩니다. 만일 이러한 이유로 해고를 한 것이면 노동부에 신고하시면 바로 회사에서는 벌금을 크게 물도록 해야 합니다. 재판을 하면 부당해고로 판결할 수 있도록 해야 합니다. 한국 사회는 그 사람에 대한 선입견이나 장애인으로 보인다는 이유로 부당해고를 하는 황당한 사례가 많이 있습니다. 그래 놓고서 마치 그 사람에게 큰 결합이 있는 것 같이 주장하는 경우가 흔합니다. 이제는 달라져야 합니다. 장애인으로 보이거나

위험한 일 위주의 인공지능로봇은 수출하고